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企业为什么要社保代理

文章来源:佳缘劳务   类型:行业新闻   日期:2018-08-10  分享:

背景:《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大-高额罚金》 企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。



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社保成本高,外资,国营、事业单位、港澳台企业更高。


公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;


公司小,人员专业性不够,人员成本高;


公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。效能不高。


公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。



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企业按照交社保的人头交残疾人保障金,保障金高额费用难以承受。


流动失业人员没有工作单位,个人名义买社保既盲目又繁琐,费用还很高。


那么您还不需要社保代理吗?


广州市佳缘劳务服务有限公司具有完善的管理体制和服务性口碑,秉承“解千家愁、暖万户心”的服务宗旨服务社群,为企业分担管理责任、为人才提供安全保障、为千家万户排忧解难。

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