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劳务代理与劳务派遣的区别

文章来源:佳缘劳务   类型:行业新闻   日期:2018-09-27  分享:

劳务代理与劳务派遣都是企业比较常用的用工形式,一般企业都是根据企业自身的需求来选择不同的用工形式,而劳务代理与劳务派遣这两种人们会常常混乱它,其实这两者之间是有所不同的。



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1、合同的性质不同:劳动派遣是一个关于劳动力的派遣问题,劳务派遣公司和劳务工签订劳动合同,而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同。而劳务代理是一种代理关系,其本身并不参加劳动合同,其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合同。


2、提供的服务不同:劳务派遣需要劳动者向用工单位提供劳动,劳动者同派遣单位是劳动关系,同用人单位是劳务协议关系。而劳务代理主要是代理企业或者劳动者同另一方订立劳动合同,其是一方的代理人,所以不存在劳动关系。



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3、法律地位不同:劳务派遣合同中的劳务公司是劳动合同的签订方,其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。而劳务代理机构 (劳务经纪人)与其代理的任何一方都是代理关系,为一方提供代理范 围内的服务。


4、法律关系不同:人才派遣涉及的是劳务派遣公司、用工企业和派遣人员三方之间的法律关系。而劳务代理涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系,劳务代理方一般不参加合同,其仅同代理一方产生代理法律关系。


适用的法律不同:劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系的调整适用《劳动合同法》。而劳务代理提供的是代理服务,其适用的是《民法通则》和《合同法》。


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